1991年，罗世文先生在新会圭峰山下投资建立江门万胜皮制品有限公司，主要生产真皮服装、皮具等系列皮制品。经过19年的发展，公司已成为拥有占地82000平方米的规模企业，有企业员工1500多人，销售网络拓展到美洲、欧洲及东南亚等数十个国家和地区，年产值1.5亿元。公司曾多次荣获新会区“明星外资企业”、“先进外资企业”等光荣称号。2009年，罗世文先生开始拓展内销市场，在广东新会、浙江桐乡设有万胜馆。

万胜皮制品有限公司在发展的道路上，传承儒家“爱己及人”的传统文化，积极参加侨乡慈善事业，自1996年以来，先后为新会区复明工程、江门农村儿童流动图书(车)室、“万胜教育助学金”等捐资;特别为新会城市建设和旅游事业捐款达1000万元人民币，资助建设的项目有：周恩来总理视察新会纪念馆、圭峰山玉台寺广场、圭峰山天鹅湖绿护屏进山大道、玉湖万胜广场、葵博园、崖门海战旅游区玉玺广场、圭峰山体育公园碧湖径、小鸟天堂万胜游艇等，连续7年支持圭峰山庙会及连续8年举办“万胜杯”龙舟赛。

思己及人回报社会

作为万胜皮制品有限公司的老板，罗世文先生有着传奇的人生故事，过往的那段经历成为他成功之后回馈社会的动力。

罗世文先生曾经是一名越南华侨，少年时因避排华之乱，全家逃回香港。那时，正是香港发展的困难时期，家境不好的罗世文，度过了一段颇为艰苦的少年时代，所以，他曾有过因避乱而颠沛流离、因贫困而失学的经历，但“无论在成长过程中还是创业历程中，我都有幸得到不同时期长辈、同事、朋友的指点扶助。可以说，没有他们也就没有今天的我。思己及人，我有着深刻的感受。现在，我有经济能力了，就要尽力关爱、帮扶年轻一代健康成长。也许，就是因为我一直怀着感恩之心，才更热衷于慈善事业。”罗世文先生说。

助学致辞 热泪盈眶

从2008年开始，万胜皮制品有限公司加入江门市委发起的助学奖学活动(每年资助300名贫困生和30名优秀学生)，每年资助金额10万元。除此之外，2009年10月，万胜皮制品有限公司助学金正式设立，决定每年资助3名新会区家庭困难、品学兼优的在校学生完成大学本科学业。

2010年1月28日，在万胜公司助学签约仪式的致辞中，罗世文先生热泪盈眶，几次哽咽得说不上话。谈及失态的原因，罗世文先生回忆说：“看着眼前受资助的3名准大学生，不禁想起多年前的一件往事——当时我成功被美国一间大学录取，却因为没钱购买一张飞机票而错失留学深造的好机会。决不能让我失学的悲剧在他们身上重演。”

此次签约，万胜皮制品有限公司主动向新会区教育局承诺：每年资助3名家庭困难、成绩优异的准大学生完成本科学业，为他们每人每年资助7000元，直至他们大学毕业，期间给予他们万胜公司准员工的待遇，节日慰问有他们的份，吸收他们做假期工，毕业后尊重他们的选择，可以来公司就业，也可以另谋高就。

舍得投入 帮助年轻员工成才

罗世文先生是一位感性的人。“每当我看到新员工扛着行李来到我们公司就业，就犹如看到自己年轻时为了生计，离乡背井远赴台湾打工时的情景。”罗世文先生说。为此，他致力于解决好员工的食宿，并建起了员工文化娱乐中心，至今已投入资金数百万元。

工程部经理李锦协1991年入厂时是一般的设备维修工，后来通过不断提高专业技能，先后被提拔为组长、部门主管、工程部经理。罗世文先生说：“正是有了这些企业精英的支撑，才使得我们企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。”而事实上，正是公司提供的发展空间，让一代代青年员工在实践中不断成长并最终成才。多名来自边远山区的青工，通过公司的培训和自己的努力，由初时的“蓝领”晋升为“白领”，有的更升级为公司的高管。

据统计，多年来，万胜皮制品有限公司共投入资金13万元，为青年员工举办各类型培训班8期，辅导培训员工达300余人次。

办夏令营 把关爱延伸至员工子弟

几年前，罗世文先生发现了一个奇怪的现象：每逢暑假，公司总有部分员工工作时心神不定，一下班便迫不及待往家中奔。了解之后得知，原来这部分员工家中小孩均是学生，暑假在家无人管，令家长牵肠挂肚。

“我想，孩子是家庭和国家的未来，有了家庭和谐才有企业与社会的和谐。不如由公司举办夏令营，把员工子弟组织起来，利用公司的资源、营造员工子女健康成长的好环境。”罗世文先生说。

于是，自2007年起，该公司每年举办万胜员工子女夏令营。夏令营活动让小朋友亲近阳光、风雨，融合亲情、友情，以大自然为课堂塑造人格、锻炼体魄，学会感恩。至今夏令营已举办了3期，每期活动都吸引了不少员工子女参加，就连远在他乡的员工和客户也将自己的子女送来参加。

今年7月19日，50多名万胜公司员工子弟免费参加的第三届青少年夏令营顺利结束。

在夏令营里，营员们不仅学习了中国传统文化，参观了新会崖山祠等爱国主义教育基地，还深入万胜公司车间，直击父母们的创造性劳作。员工何志瑶高兴地称赞女儿说：“公司安排父母和子女聚餐时，女儿为我夹菜。回到家后，女儿主动背诵名言警句。”员工康林说：“儿子深入车间亲眼看到我们的劳作后，回家后还主动帮助我们做家务。孩子懂得父母工作的辛苦了。”在员工的心目，罗世文先生不仅是一名企业家，更是公司的“罗老大”，他把员工及其子女都当成自家人看待。

怀仁慈心 从身边事做起

罗世文先生说：“慈善的意义对于我来说，不仅仅是对贫困对象物质上的捐献，更是一种大爱精神，一种思想境界。自己要怀有仁慈之心，从最基本的做起，从身边事做起。”

“粤语有一句话说得好：发财立品。我50岁之后，子女完成了学业，都独立了，心有余力的我就正式把慈善之心扩展到社会，回报社会各界对企业的关心支持。虽然我没拥有李嘉诚那么多的财富，但我可以体会到李嘉诚做慈善的那种快乐。”罗世文先生说。

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